よく、「馬に信頼されるためには、馬に対して毅然としたリーダーにならなければならない。」と言われます。
目的：馬に信頼され、「命令」と「服従」の関係の関係が確立していること。
手段：馬に尊敬される、一目置かれるリーダーになること。
私も昔よく言われました。
馬は常に人の指示に従うもの。
勝手な行動は絶対に許されない。
馬の信頼を得るために、毅然としたリーダーになる…
毅然としたリーダーでいるから、馬に信頼される…
でも、
本当にリーダーシップを発揮しなければならない相手は、
馬ではなく、
自分自身…なのかも…
自分を見失わないで。
今、ここにいるあなたがあなたですよ。
自分の未熟さに気づいて。
自分の価値観を考え直してみたら？
固定観念に気づいて。
どこを見ているの？本末転倒に気づいて。
そして何よりも…
恐れないで！！！！
そう、それでいいんだよ。安心して。
あなたの気持ちは受け止めているよ。
馬は何でも教えてくれます。
そんな相手にリーダーシップ…
群れにおけるリーダー馬の役割は、
群れの進む方向を示すこと。
群れの速度を示すことの二つだそうです。
示すこと。心と体が一致した状態で、示すこと。
そこで「力（パワー）」や「スキル」は重要視されません。
ヒトはウマではありません。
ウマもヒトではありません。
ウマとヒトの関係において、敢えてリーダーシップが必要だと言うのであれば、
それは、
ウマに対する外向きのリーダーシップではなく、自分自身に対する内向きのリーダーシップ。
「ヒト」が、「心と体が一致した状態」になっていること。
必要なときはいつでも、
「心と体が一致した状態」で、
ウマに意志を示すことができること。
その意思は、性別、年齢、体力、障害の有無に関係なく、ウマに伝わるもの。